Nexus Travel gücünü çalışanlarından almaktadır. İnsan Kaynakları Politikalarının ana hedefi;

• Çalışanlarımızın bilgi, beceri ve yeteneklerini işlerine etkin ve verimli bir biçimde yansıtmalarını sağlayacak süreçlerin tasarlanması ve uygulanması,
• NEXUS Değerlerini koruyarak, hedeflerimize ulaşma yolunda motivasyonu yüksek çalışanların oluşturduğu kurum kültürü yaratmak.

Uzun vadede başarı, doğru kişilerin işe alınmasına ve çalışan sürekliliğine dayanır. İşe alım sürecindeki amacımız, NEXUS’un başarısına katma değer sağlayacak kişilerin organizasyonumuza dahil edilmesidir.

Eleman seçme ve yerleştirmede ana ilkemiz; işin gerektirdiği yetkinliklere (bilgi, beceri, davranış) sahip, eğitim düzeyi yüksek, yeniliklere açık, proaktif, kendisini ve işini geliştirme potansiyeli olan, takım çalışmasına yatkın, NEXUS değerlerini benimseyip yaşatacak kişileri şirkete kazandırmaktır.

Önce Genel Müdür ve ardından Yönetim Kurulu Üyeleri tarafından gerçekleştirilen mülakatlardan sonra, pozisyonun gerektirdiği kişilik envanteri uygulanır. Son aşamaya kalan adayların referans araştırmaları tamamlanarak iş teklifi gerçekleştirilir.

NEXUS, çalışanlarına eğitim ve gelişim desteği vererek, onların gerek kişisel gerekse de mesleki anlamda gelişimlerine katkı sağlamayı, işteki performanslarını ve motivasyonlarını arttırmayı, aralarındaki iletişimi güçlendirerek şirket verimliliğini maksimum düzeye çıkarmayı hedefler. Bu doğrultuda şirket içi eğitim programları düzenlenmektedir.

Performans yönetimi ile amacımız, çalışanlarımızın performanslarını en üst düzeye çıkarabilmek, bireysel performanslarını objektif olarak ölçebilmek kariyer ve kişisel gelişim planlarını oluşturabilmek, motivasyonlarını artırabilmek, "çalışanların işbirliği" ile şirket performansını yükseltebilmektir.

Boş kadroların mümkün olduğu ölçüde şirket içinden doldurulması ilke olarak kabul edilir. Bu doğrultuda, personelin mevcut işindeki performansı, bilgisi, becerisi, kişilik özellikleri, eğitimi ve deneyim süresi gibi kriterler göz önüne alınarak terfi ettirilir.

• Genel Müdür ve Yönetim Kurulu Üyelerinin koordineli çalışmaları sonucunda personel seçimleri gerçekleştirilir.
• İş başvuruları internet kanalıyla takip edilir ve cevaplandırılır.
• Tüm başvurular, adil ve tarafsız olarak değerlendirilir.

Başvuru yapmak için Kariyer.Net'e üye olup Kariyer.Net sitesinden "Açık Pozisyonları" seçip Nexus Travel’daki iş olanaklarına ulaşabilirsiniz. Gelen sayfada ilgilendiğiniz pozisyonun üzerine tıkladığınızda karşınıza o pozisyona ait detaylar gelecektir. Bu sayfanın en altındaki ilgili bölüme kullanıcı adınızı ve şifrenizi girip "Online Başvuru" butonuna basarsanız, o ilan için başvuruda bulunmuş olursunuz.